Mot du directeur
Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment.
Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant, comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu’Upper-Link (inhérent) compte parmi les ESN de référence.
Do More Than IT » est le sens que nous donnons chaque jour à nos actions. Nous traduisons ainsi notre envie de libérer les forces de l’entreprise. Nous souhaitons dépasser les conventions pour, d’une part permettre à nos clients de se libérer des tâches informatiques opérationnelles afin de se consacrer plus largement à leurs missions stratégiques, d’autre part pour Upper-Link, d’offrir des services à 360° pour faire de l’IT une réponse simple aux besoins des entreprises, et enfin, pour nos collaborateurs, de rester à la pointe de l’expertise tout en s’investissant dans des actions à dimension humaine.
Upper-Link, d’offrir des services à 360° pour faire de l’IT une réponse simple aux besoins des entreprises, et enfin, pour nos collaborateurs, de rester à la pointe de l’expertise tout en s’investissant dans des actions à dimension humaine.
En chiffres
35
Age moyen de nos collaborateurs
CA
22M en 2024
75/100
Index égalité homme/femme
Différence
Vous êtes bien plus qu’une personne au sein d’une entreprise, vous faites partie d’une force vive où chacun est considéré pour « qui » il est. Nous capitalisons sur les différences de chacun. Encourager l’audace, le partage et la prise d’initiative nous amène à nous dépasser et à innover.
Compétences
Nous travaillons avec des personnes fières de partager leurs expériences et compétences. Nous œuvrons au sein d’un environnement flexible, réactif, favorisant la collaboration et la co-construction. Nous sommes investis pour faire grandir les talents.
Engagement
Nous croyons au potentiel de chacun. Nous apprécions l’expression du point de vue individuel et les recherches personnelles afin de faire évoluer nos services. Nous sommes certains que l’esprit entrepreneur et innovateur des personnes renforce leur fierté et fait de nous une entreprise forte ! Upper-Link atteint 75/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes. Nous recherchons à recruter des femmes avec de l'expertise dans nos métiers.
Nous recherchons des talents partageant nos principes : Simplifier, Innover, Écouter, et travailler en équipe pour nos clients !
Les + chez Upper Link
Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de :
- S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant
- Travailler dans un environnement agréable et fun
- Être encadré par un management bienveillant et disponible
- Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance
- Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique
- Santé : accès à une bonne mutuelle
- Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport
- En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support
- Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.). Vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements.
- CSE :...
Vidéos interview
Julien, Responsable CRM et BI
Lena Rocamora, responsable de comptes
René-Louis Adda, Directeur
Ils en parlent mieux que nous
En tant que responsable de comptes, je trouve un réel épanouissement professionnel ici. Grâce à notre position privilégiée auprès de partenaires tels que Microsoft, ainsi que notre service Marketing et chasse, nous bénéficions d’une demande clientèle directe et qualifiée. Les interactions avec nos clients sont enrichissantes ; ils reconnaissent et apprécient la valeur ajoutée de nos solutions, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle, qui apporte une réelle plus-value à leurs activités. Enfin, le rapprochement avec le groupe ADISTA ouvre des perspectives passionnantes, tout en préservant notre indépendance et en élargissant notre champ d’action.
Chez Upper-Link, je m'occupe des projets en lien avec l'Intelligence Artificielle, spécialisé dans Microsoft 365 Copilot. Cette fonction me permet de bénéficier d'une grande autonomie et d'une latitude importante dans la gestion quotidienne de mes missions. J'accompagne nos clients dans l'intégration de solutions innovantes, participe activement au développement d'offres commerciales et contribue directement aux orientations stratégiques liées à l'intelligence artificielle. Cette liberté dans mon travail quotidien favorise ma prise d'initiative et me permet d'avoir un impact concret sur la stratégie globale de l'entreprise.
UPPER-LINK m'a offert une chance précieuse de mettre en pratique mes compétences dans le domaine de la DATA et BI, et je suis extrêmement reconnaissant pour cette opportunité.
Depuis, j'ai eu l'occasion de travailler sur des projets passionnants et de développer mes compétences. Grâce au soutien et à la confiance de mes collègues, j'ai pu évoluer et m'épanouir professionnellement. Aujourd'hui, je suis fier de contribuer à notre succès collectif et de faire partie de cette formidable famille.
Nos références
