Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. Upper-Link a rejoint le groupe inhérent qui compte parmi les 3 premières entreprises françaises dans les télécommunications (hors mobile) et l’hébergement managé dans nos 14 datacenters. 

Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment.

Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu’Upper-Link (inherent) compte parmi les ESN de référence.

 # Futurs CHALLENGES 

Tu interviens sur un portefeuille de comptes existants, avec un objectif clair :

développer une relation client solide, comprendre les enjeux et accompagner la transformation de nos clients sur le long terme.

Ta mission, si tu l'acceptes :

• Piloter et développer un portefeuille de comptes stratégiques
• Être présent chez tes clients pour comprendre leurs priorités et contraintes
• Identifier de nouvelles opportunités (projets, missions, transformations)
• Construire une stratégie sur mesure pour chaque compte
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente
• Suivre les projets dans la durée et être garant de la qualité du service rendu

# Le poste est fait pour TOI si   

• Tu as une Expérience confirmée en ESN ou dans la vente de solutions IT
• Tu es à l’aise avec des cycles de vente complexes (projet, régie ou mix des deux)
• Tu as une bonne connaissance des environnements Microsoft(Microsoft 365, Azure, Data, Sécurité…)
• Tu as la facilité d’échanger aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers

Mais aussi :

• Tu aimes comprendre avant de vendre
• Tu es à l’aise dans des environnements exigeants
• Tu apprécies le travail en équipe
• Tu souhaites construire une relation client durable

 # Ce que l’on recherche  

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients !

Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de :

• Participer a des projets à fort potentiel, avec de vrais enjeux clients
• Avoir une autonomie réelle dans la gestion de tes comptes
• Un environnement où la technique et le delivery sont solides
• Une approche centrée sur la qualité et la satisfaction client
• S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant
• Travailler dans un environnement agréable et fun
• Être encadré par un management bienveillant et disponible
• Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance
• Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique
• Santé : accès à une bonne mutuelle
• Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport
• En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support
• Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements.
• CSE : offres intéressantes toute l'année

# Notre PROCESS de recrutement 

C’est simple, vous n'avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».  Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec on futur manager, et l’aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.