Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. Upper-Link a rejoint le groupe inhérent qui compte parmi les 3 premières entreprises françaises dans les télécommunications (hors mobile) et l’hébergement managé dans nos 14 datacenters. 

Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment.

Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu’Upper-Link (inherent) compte parmi les ESN de référence.

 # Vos futurs CHALLENGES 

Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe sur des projets utilisant les dernières technologies, vos missions : 

• Concevoir des architectures cloud et hybrides Azure et/ou GCP / S3NS
• Accompagner les clients et ingénieurs internes sur les projets de migrations vers Azure et/ou GCP / S3NS
• Agir en tant que consultant et expert auprès des parties prenantes internes des organisations d’ingénierie, de vente et de clientèle afin de répondre aux besoins sur les environnements cloud Azure et/ou GCP / S3NS 
• Rédiger les documents techniques et fonctionnels des projets menés
• Assurer une veille technologie

Le poste est fait pour VOUS si   

• De formation ingénieur en informatique/Telecom 
• Une expérience d’au minimum 5 ans 
• Compétences techniques confirmées sur les technologies cloud Azure et/ou GCP / S3NS
• Expérience sur des projets de migration move to cloud Azure et/ou GCP / S3NS
• Connaissances DevOps, IaC appréciées
• Autonomie 
• Maitrise parfaite de la langue Française et en Anglais (écrit/oral) 

 Mindset 

• Esprit d’équipe : dynamique, vous êtes attachés à la réussite du collectif. Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! 
• Engagement : rigoureux, vous allez au bout des choses. Vous aspirez à produire un code élégant, efficace (en respectant pour le mieux les délais) 
• Curiosité : Toujours en veille, vous êtes à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meet up, etc…) 

 # Ce que l’on recherche  

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients !

Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de :

• S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant
• Travailler dans un environnement agréable et fun
• Être encadré par un management bienveillant et disponible
• Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance
• Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique
• Santé : accès à une bonne mutuelle
• Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport
• En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support
• Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements.
• CSE : offres intéressantes toute l'année

# Notre PROCESS de recrutement 

C’est simple, vous n'avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».  Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec son futur manager, et l’aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées ! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.